Корпоративным клиентам
Отчет Deloitte UK «Ментальное здоровье на рабочем месте: содействие успешному бизнесу» (Март 2022) говорит о том, что поддержка психического здоровья на рабочем месте может положительно влиять на результаты работы сотрудников. Некоторые из приведенных в отчете примеров включают:
- Уменьшение прогулов и больничных дней: Сотрудники, которым предоставляется поддержка психического здоровья на рабочем месте, могут быть менее склонны к прогулам и отсутствиям на работе из-за проблем с психическим здоровьем.
- Увеличение производительности: Поддержка психического здоровья на рабочем месте может помочь сотрудникам эффективнее выполнять свои задачи и улучшить качество их работы.
- Снижение издержек на здравоохранение: Сотрудники, которые получают поддержку психического здоровья, могут иметь меньше потребность в медицинской помощи из-за проблем с психическим здоровьем, что может снизить издержки на здравоохранение для работодателей.
- Увеличение уровня удовлетворенности сотрудников: Предоставление поддержки психического здоровья на рабочем месте может помочь улучшить качество рабочей среды и повысить уровень удовлетворенности сотрудников своей работой.
Отчет Deloitte UK «Ментальное здоровье на рабочем месте: содействие успешному бизнесу» (Март 2022) содержит рекомендации по улучшению ситуации с ментальным здоровьем на рабочем месте, которые могут быть полезны как для работодателей, так и для работников. Некоторые из них включают:
- Работодатели должны обеспечивать безопасное и здоровое рабочее место, которое включает не только физические условия, но и психологические. Необходимо создать благоприятную рабочую среду, где работники могут чувствовать себя уважаемыми, поддержанными и защищенными.
- Необходимо обеспечить наличие программ поддержки для работников с проблемами психического здоровья, например, консультации с психотерапевтами, тренинги по управлению стрессом и прочие формы помощи.
- Менеджеры и руководители должны получить обучение, которое позволит им распознавать симптомы проблем с психическим здоровьем у своих подчиненных и обеспечивать им поддержку. Также менеджеры должны обучаться навыкам эффективного управления и устранения стресса на рабочем месте.
- Необходимо разработать политики и процедуры для управления проблемами с психическим здоровьем на рабочем месте, включая обеспечение конфиденциальности и защиты персональных данных.
- Коммуникация должна быть прозрачной и открытой, чтобы работники могли свободно общаться со своими коллегами и руководством о своих проблемах и опасениях.
- Эти рекомендации могут помочь создать более здоровую и продуктивную рабочую среду, которая учитывает важность ментального здоровья и обеспечивает необходимую поддержку для работников, страдающих от проблем с психическим здоровьем.
Психологический центр ALTERA предлагает вам услуги профессиональных психологов для корпоративных клиентов. Мы понимаем, что успешные компании строятся на здоровых и счастливых сотрудниках, и поэтому предлагаем помощь в улучшении психологического здоровья сотрудников.
Наши психологи имеют многолетний опыт работы с корпоративными клиентами и предлагают индивидуальный подход к каждому случаю. Они могут помочь в решении таких проблем, как стресс, напряженность, конфликты в команде, проблемы с коммуникацией и другие психологические вопросы, которые могут возникнуть в корпоративной среде.
Наши психологи также проводят групповые тренинги и семинары, которые помогут улучшить коммуникацию и совместную работу в команде.