Корпоративним клієнтам

Звіт Deloitte UK «Ментальне здоров’я на робочому місці: сприяння успішному бізнесу» (березень 2022) стверджує, що підтримка психічного здоров’я на робочому місці може позитивно впливати на результати роботи співробітників. Деякі з наведених у звіті прикладів включають:

• Зменшення прогулів і лікарняних днів: Співробітники, яким надається підтримка психічного здоров’я на робочому місці, можуть бути менш схильні до прогулів та відсутності на роботі через проблеми з психічним здоров’ям.
  
  
• Збільшення продуктивності: Підтримка психічного здоров’я на робочому місці може допомогти співробітникам ефективніше виконувати свої завдання та покращити якість їх роботи.
  
  
• Зниження витрат на охорону здоров’я: Співробітники, які отримують підтримку психічного здоров’я, можуть мати меншу потребу в медичній допомозі через проблеми з психічним здоров’ям, що може знизити витрати на охорону здоров’я для роботодавців.
  
  
• Збільшення рівня задоволеності співробітників: Надання підтримки психічного здоров’я на робочому місці може допомогти покращити якість робочого середовища та підвищити рівень задоволеності співробітників своєю роботою.
  

Звіт Deloitte UK «Ментальне здоров’я на робочому місці: сприяння успішному бізнесу» (березень 2022) містить рекомендації щодо покращення ситуації з ментальним здоров’ям на робочому місці, які можуть бути корисні як для роботодавців, так і для працівників. Деякі з них включають:

• Роботодавці повинні забезпечувати безпечне і здорове робоче місце, яке включає не лише фізичні умови, а й психологічні. Необхідно створити сприятливе робоче середовище, де працівники можуть відчувати себе поважаними, підтриманими та захищеними.
  
  
• Необхідно забезпечити наявність програм підтримки для працівників з проблемами психічного здоров’я, наприклад, консультації з психотерапевтами, тренінги з управління стресом та інші форми допомоги.
  
  
• Менеджери та керівники повинні отримати навчання, яке дозволить їм розпізнавати симптоми проблем з психічним здоров’ям у своїх підлеглих та забезпечувати їм підтримку. Також менеджери повинні навчатися навичкам ефективного управління та усунення стресу на робочому місці.
  
  
• Необхідно розробити політики та процедури для управління проблемами з психічним здоров’ям на робочому місці, включаючи забезпечення конфіденційності та захисту персональних даних.
  
  
• Комунікація повинна бути прозорою та відкритою, щоб працівники могли вільно спілкуватися зі своїми колегами та керівництвом про свої проблеми та турботи.
  

Центр психології ALTERA рада запропонувати послуги професійних психологів для корпоративних клієнтів. Ми розуміємо, що успішні компанії будуються на здорових та щасливих співробітниках, тому пропонуємо допомогу у поліпшенні психологічного здоров’я працівників.

Наші психологи мають багаторічний досвід роботи з корпоративними клієнтами та пропонують індивідуальний підхід до кожного випадку. Вони можуть допомогти вирішити такі проблеми, як стрес, напруженість, конфлікти в команді, проблеми з комунікацією та інші психологічні питання, які можуть виникнути в корпоративному середовищі.

Наші психологи також проводять групові тренінги та семінари, які допоможуть поліпшити комунікацію та спільну роботу в команді.